Die Trainertätigkeit findet ihre Talente
Viele Menschen interessieren sich für die Tätigkeit als Business-Trainer, Coach, Berater oder Dozent. Und die erfolgreichen Trainer lieben es. Jedoch haben sie viel Mühe und Zeit aufgewendet, um sich ihren Erfolg zu erarbeiten.
So könnten die ersten Schritte einer Trainer-Karriere aussehen
1. Fachwissen und Berufserfahrung sammlen
Am Anfang steht eine Berufstätigkeit, in der Sie sich Spezialwissen erarbeiten. Das kann der Verkauf im Einzelhandel sein, Entwicklung im Softwarebereich, die Arbeit in einem Pflegeberuf oder eine Tätigkeit als Projektleiter/in. Fachwissen und Erfahrung sind eine gute Basis.
2. Der Wunsch, vorne zu stehen
Mit einem Talent für die Trainertätigkeit wird diese Aufgabe Sie finden. Es ergibt sich eine Gelegenheit, indem Sie gefragt werden, ob Sie Mitarbeiter schulen möchten. Oder Sie sehen diese Aufgabe und tun es ungefragt, geben Tipps, helfen Kolleginnen und Kollegen gern in schwierigen Situationen. Mit solchen ersten Erfahrungen erkennen Sie Ihre Freude daran, andere weiterzuentwickeln und zu trainieren. Sie spüren einen ersten Erfolg und daraus entsteht der Wunsch nach mehr.
3. Eine fundierte Ausbildung als Trainer
So wie die Fachausbildung den Weg zu Ihrem bisherigen Beruf bereitet hat, kann auch eine fundierte Ausbildung oder Weiterbildung zum Trainer, zum Coach oder eine Beraterausbildung das Fundament für diese Tätigkeit sein.
4. Training der Trainertätigkeit
Zwischen dem Wissen und dem Können liegt das Trainieren, Üben und Sicherheit gewinnen. Mit dem Wissen um die theoretischen und praktischen Trainingstechniken ist es noch lange nicht getan. Erfolgreiche Trainer haben ihre Übungsphasen durchlaufen. Über Jahre hinweg jede Gelegenheit genutzt, um zu präsentieren, Vorträge halten, Schulungen abhalten oder als Übungsleiter gearbeitet und Erfahrung gesammelt. Auch der Umgang mit Gruppendynamik, Widerständen oder Misserfolgen will gelernt und erprobt werden.
Eine gute Möglichkeit, um ernsthaft mit der Trainertätigkeit zu beginnen, ist eine Festanstellung. Oder selbstständig zu einem geringen Stunden- oder Tagessatz möglichst viele Trainingstage in kurzer Zeit absolvieren. Betrachten Sie diese Zeit als „Lehrjahre“. Nach 500 Seminartagen werden Sie besser als jeder andere wissen, worauf es für Sie in Ihrem Fachgebiet ankommt.